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    圖文快印加盟店管理人才很重要

    2018/9/17 0:00:00來源:滿堂彩作者:滿堂彩

    圖文快印加盟店管理人才很重要


    在互聯時代,管理需要的是整體架構。本文提出了管理整體論大原理,能夠讓企業更有遠見,更能融入環境,更能與顧客在一起。當擁有整體能力的時候,企業才煥發出能量以及卓越的績效。


    傳統的經營思考起始于這樣的假設:價值是由企業創造的。通過選擇產品和服務,企業自主地決定它所提供的價值。顧客代表著對企業提供產品和服務的需求。



    在管理當中,需要有新的管理范式,其核心內容是:具有系統思考的領導者,依賴于激發個體內在價值,而不是沿用至今的組織價值,來考慮整體以及個體的行為。這種新的范式中,有關個體價值的創造會成為核心,如何設立并創造共享價值的平臺,讓組織擁有開放的屬性,能為個體營造創新氛圍,則成為基本命題。


    在管理工作中,核心是要圍繞兩個去做:一個是工作目標,一個是人的價值。管理者會關注工作目標,更不要忽略掉人的價值,唯有做好這兩件事,管理工作本質才會呈現出來。


    因此需要關注三個點:


    第一,管理是要解決管理者與管理對象、管理資源之間三者之間的匹配問題,即:人、資源和管理者,三者之間的協同一致的關系。


    第二,管理一定要回答「讓人在組織中有意義」這件事情。


    第三,管理要讓每一個人與工作目標相關。


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