圖文快印店安裝工的工資應該根據個人的技能水平、工作經驗、工作量、市場標準等因素來綜合確定。在確定工資水平時，需要考慮以下幾個方面：

一、市場需求和行業標準

圖文快印店安裝工的工資水平受到市場需求和行業標準的影響。如果市場對圖文快印店的需求增加，安裝工的工作量也會相應增加，因此工資水平可以適當提高。同時，也需要參考行業標準，與其他圖文快印店的安裝工進行比較，以確定合理的工資水平。

二、個人技能和經驗

圖文快印店安裝工的技能水平和工作經驗是決定工資水平的重要因素。技能水平高、工作經驗豐富的安裝工可以獲得更高的工資待遇。在確定工資水平時，需要綜合考慮個人的技能、經驗和能力，以確定合理的工資水平。

三、工作量和績效

圖文快印店安裝工的工作量和績效也是決定工資水平的重要因素。如果安裝工能夠承擔更多的工作量，并且能夠按時完成工作任務，提高生產效率和質量，那么可以給予一定的績效獎勵，以提高其工作積極性和生產效率。

四、地區差異和通貨膨脹因素

不同地區的圖文快印店安裝工的工資水平也會有所不同。一般來說，發達地區的圖文快印店安裝工的工資水平會相對較高。此外，隨著通貨膨脹率的不斷上升，安裝工的工資水平也需要考慮到通貨膨脹因素，確保其實際收入不因通貨膨脹而下降。

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綜上所述，確定圖文快印店安裝工的工資水平需要綜合考慮市場需求、個人技能和經驗、工作量和績效以及地區差異和通貨膨脹等因素。在確定合理的工資水平時，需要與市場標準相符合，與個人的技能和經驗相匹配，同時考慮工作量和績效等因素，以確保圖文快印店能夠吸引和留住優秀的安裝工，提高生產效率和產品質量。

除此之外，還需要注意的是，在確定安裝工的工資水平時，要確保與其它崗位的工資水平相平衡。如果安裝工的工資水平過高，可能會引起其他崗位員工的不滿和抱怨，影響團隊協作和員工士氣。因此，在制定工資政策時，要充分考慮各方面的因素，確保公平合理，以促進圖文快印店的穩定發展。

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