滿堂彩行政人力中心

越喜歡、越堅持，無論是多么平常的事，無論路有多曲折多遙遠，你終將會站上屬于自己的舞臺，哪怕是一般人眼里最瑣碎的行政部門，在滿堂彩，則是化身成“大家長”，成為滿堂彩企業(yè)文化的守護者和踐行者。

提到滿堂彩公司，很多人的第一印象就是整齊、有紀律，同時又特別有活力和熱情，很多滿堂彩學員也被助教老師的員工管理演示深深地震撼，紛紛豎起大拇指。在滿堂彩的企業(yè)文化里，“人的管理”是放在最前的位置，相信很多人也對滿堂彩的管理模式深感興趣，讓近兩百名員工勁往一處使，在背后是什么樣的行政人員在推動，這次，滿堂彩采訪了滿堂彩行政人力中心的優(yōu)秀員工——閻婷，讓她來分享心得和感悟。

滿堂彩行政人力中心簡介

滿堂彩行政部包括人力資源管理與行政管理兩部分：

人力資源：對滿堂彩人力資源進行系統(tǒng)整合與管理，組織實施人員聘用與配置、績效考核管理與激勵機制建立、薪酬福利管理、員工培訓體系等工作的職能機構。

行政管理：作為滿堂彩行政后勤的管理部門，制定并執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度，負責公司業(yè)務運營的正常流轉與運作以及公司員工的后勤生活保障，維護公司內(nèi)部工作程序正常運行以及公司內(nèi)部正常的管理，以確保公司正常運轉及公司員工的財產(chǎn)人身安全。

行政人力中心是個講究細節(jié)細心的部門，特別是在滿堂彩，更是要發(fā)揮“大家長”的角色，細致到晨會、環(huán)境、氛圍、管理，都貫徹滿堂彩的企業(yè)文化，某些地方要約束員工、某些地方則要放大員工，主動、嚴謹、細致的為公司全體員工提供專業(yè)、優(yōu)質的人事行政服務。

滿堂彩行政中心優(yōu)秀員工風采展示

“全力以赴，踐行到每天的一點一滴”——閻婷

十年來，滿堂彩今天的人才濟濟與其獨特企業(yè)文化氛圍分不開、與先進的員工管理系統(tǒng)分不開，這其中與滿堂彩行政中心息息相關。接下來將要給大家介紹的這位同學，是滿堂彩行政中心的得力干將——閻婷，從她的角度，走進滿堂彩的人文塑造。

閻婷加入滿堂彩大家庭已有2年，出于對互聯(lián)網(wǎng)高新技術企業(yè)的熱愛和對HR這個職業(yè)的喜歡，讓自己在互聯(lián)網(wǎng)及高新技術領域的崗位招聘從稚嫩到嫻熟。每天可以和一群懷揣夢想、努力朋友的小伙伴交流共事，是一件很幸福的事，入職兩年來一起經(jīng)歷很多挑戰(zhàn)，但更多的，是成長。

常常有人說：“傳說中的HR，就是瑣碎的工作、操碎了的心……”其實HR的工作并不只是如此，除了要在HR的專業(yè)知識？檣罡缸、加強展業(yè)的精度和深度之外，還要學會夠貫徹滿堂彩的企業(yè)文化，讓每個小伙伴都能在滿堂彩這艘大船里發(fā)揮自己的所長。

閻婷作為人事主管，負責公司的整體招聘版塊的工作，如何挑選出符合滿堂彩文化氣質的員工，是她的主要任務，對于第一次接觸到高新技術企業(yè)招聘工作的她來說，滿堂彩的文化氛圍跟別的企業(yè)大不一樣，大家每天的早讀富有響亮而激情、彼此招呼溫暖而走心，在這樣的氛圍下，也使得自己對于工作也要更加拼上勁，自己在互聯(lián)網(wǎng)及高新技術領域的崗位招聘由稚嫩到嫻熟，為滿堂彩帶來更多的一起奮斗的優(yōu)秀伙伴，也為自己入職第一年添了濃墨重彩的一筆。而驅使我成長和快速轉變的力量是滿堂彩那句價值觀“全力以赴”，這句人人耳熟能詳?shù)脑?，踐行在自己與每位員工每日工作的點點滴滴。

滿堂彩十周年，一直在強調(diào)“人”的管理，

企業(yè)不僅僅是要做有“能力”的企業(yè)，同時也要做有“人文”的企業(yè)，員工心齊了，勁兒就往一處使，那船也就自然開得快，像滿堂彩10年能發(fā)展到今天，不僅僅是能力出色，同時也是一群群有信仰、有能量的“滿堂彩人”共同打拼的必然結果。

滿堂彩行政中心也將繼續(xù)為滿堂彩這艘大船添磚加瓦，持續(xù)輸入更多的行業(yè)人才專家，讓優(yōu)秀的人才為廣告人提供更優(yōu)質的服務，凝心聚力、高效奮進，讓更多傳統(tǒng)廣告快印企業(yè)能通過滿堂彩找到突破困局的方法，助力區(qū)域經(jīng)濟振興，為強國夢獻上自己的一份力。