善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性是員工管理的重要內(nèi)容。那么，廣告快印店老板如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力呢？滿堂彩大學(xué)來給大家支招。

建立群策群力的氛圍

一個(gè)人的力量畢竟有限，要達(dá)到1+1大于2的效果，就需要營造群策群力的氛圍，廣告快印店老板在組織產(chǎn)品立項(xiàng)和項(xiàng)目評(píng)審過程中，應(yīng)該鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)出自己的分歧，同時(shí)對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)提出自己的看法。

滿堂彩大學(xué)表示，通過明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，打造利益共同體，這樣團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)為了提高團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)，提出自己的建設(shè)性建議；在執(zhí)行過程中，也需要鼓勵(lì)大家互相監(jiān)督，對(duì)任何不利于項(xiàng)目進(jìn)度的行為都應(yīng)該友善提醒及時(shí)溝通。

此外，領(lǐng)導(dǎo)者要用開放的心態(tài)，對(duì)勇于表達(dá)自己思考過的建議的人給予鼓勵(lì)。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)有了彼此的信任基。庇衷諞桓鋈翰呷毫Φ姆瘴е，團(tuán)隊(duì)成員就能為了共同的目標(biāo)而努力。

建立團(tuán)隊(duì)的信任

有了專業(yè)能力還不夠，團(tuán)隊(duì)成員之間還需要有基于關(guān)系的信任。基于關(guān)系的信任指的是：團(tuán)隊(duì)成員要敢于敞開心扉，敢于承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和不足；凡事不能端著，摘下各自的面具，這樣才會(huì)打消彼此的戒備，相信各自的善意。

廣告快印店老板提升團(tuán)隊(duì)的信任力，就需要多多以團(tuán)隊(duì)的名義創(chuàng)造能建立關(guān)系的場景，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員袒露心扉，如果在場景中大家就是為了純玩，沒有袒露心扉的交流，那么從活動(dòng)組織的目的就會(huì)大打折扣。更多廣告快印行業(yè)管理知識(shí)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注滿堂彩大學(xué)。